Ordinace pracovního lékaře
MUDr. PETR SCHLEISS
PRACOVNĚLÉKAŘSKÉ SLUŽBY (dříve ZÁVODNÍ LÉKAŘ)
VŠEOBECNÉ PRAKTICKÉ LÉKAŘSTVÍ
tel.: +420 607 640 180
email: info@lekarskesluzby.eu
bankovní spojení: FIO Banka
IČ: 05273706
číslo účtu: 52737063/2010
ID datové schránky: atuy52u
Ordinace:
Skrétova 47
301 00 Plzeň
Rychlé testy na HIV, žloutenku typu B,C
Plánujete změnu sexuálního partnera, měli jste rizikový pohlavní styk,
měli jste injekční aplikaci nesterilní jehlou, nechali jste se tetovat či
jen chcete mít jistotu?
Využijte screeningové vyšetření na stanovení HIV (AIDS), žloutenky B,
žloutenky C (hepatitidy B,C) z kapky krve z prstu.
Výsledek do 15 minut!
Cena testu: 300,– Kč
AED do každé rodiny!
Prodej automatických externích defibrilátorů
Automatizovaný externí defibrilátor (AED) je přístroj určený k laické resuscitaci, postiženému srdci podá elektrický výboj (tzv. defibrilace).
AED je schopno automaticky rozlišit mezi defibrilovatelnými a nedefibrilovatelnými rytmy. Laika navádí hlasitými mluvenými pokyny.
Prodej dárkových poukazů na EKG!
24-hodinový monitoring krevního tlaku s 50% slevou!
Podáváme Oxid dusný („rajský plyn“)
V naší ordinaci nově inhalačně podáváme při bolestivých výkonech (estetická medicína, injekce, převazy) Oxid dusný – N2O – „rajský plyn“.
Výhodou je bezpečnost, minimum kontraindikací a možnost již 30 minut po aplikaci řídit motorové vozidlo.
Možnost aplikace i v ordinacích Vašeho lékaře (zubaři, dětské ordinace, chirurgie, …) po domluvě s Vaším ošetřujícím lékařem.
Služby
- lékařské prohlídky zaměstnanců a studentů
- vstupní
- periodické
- mimořádné
- výstupní
- specializace na preventivní prohlídky u pacientů bez aktivního onemocnění
- lékařský dozor na pracovištích
- prohlídky na řidičské průkazy
- prohlídky na sport
- potravinářské průkazy
- lékařský dozor na kulturních a sportovních akcích
- lékařská poradna pro sportovce
- kontrola obsahu lékárniček
- EKG – elektrokardiografie
- monitorování krevního tlaku / 24 hodin (HOLTER)
- prstová pletysmografie – chladový vodní test
- konzultace
- laboratoř
- školení první pomoci
- školení: Prevence předčasné smrti
- návštěvní služba
- ordinace je vybavena klimatizací Panasonic s funkcí nano TM-X, která eliminuje výskyt virů
- tetování vlasů, obočí (trichopigmentace)
- estetická a antiaging medicína
- vyšetření sexuálně přenosných nemocí (žloutenka – hepatitida B,C; HIV)
- očkování, vystavování mezinárodního očkovacího průkazu
- půjčovna koncentrátorů O2 – „domácí ventilátor“
Dokumenty ke stažení
Ceník platný od 1.5.2022
Bez účasti zdravotního pojištění. Platby možné kartou.
| Položka/Úkon | Cena |
|---|---|
| Prohlídka v rámci pracovnělékařských služeb | 500,– Kč |
| Vyšetření na řidičský průkaz | 500,– Kč |
| Vystavení potravinářského průkazu | 500,– Kč |
| Vyšetření s vystavením neschopenky (DPN) | 500,– Kč |
| Vystavení potvrzení dočasné pracovní neschopnosti (lístek na peníze) | 100,– Kč |
| HIV (AIDS) | 300,– Kč |
| Hepatitida B (Žloutenka B) | 300,– Kč |
| Hepatitida C (Žloutenka C) | 300,– Kč |
| CRP (C-reaktivní protein) | 300,– Kč |
| Covid protilátky | 300,– Kč |
| Test na COVID-19 | 200,– Kč |
| Očkování COVID (Jansen, Pfizer, Moderna, Novavax) | 800,– Kč |
| Vystavení mezinárodního očkovacího průkazu | 500,– Kč |
| Cizojazyčné potvrzení s časovým razítkem | 350,– Kč |
| Vyšetření lékařem + EKG + RTG srdce a plic + základní laboratoř | 1.500,– Kč |
| EKG – Elektrokardiografické vyšetření | 200,– Kč |
| Spirometrie | 500,– Kč |
| Prstová pletysmografie | 1.000,– Kč |
| 24 – Hodinová monitorace krevního tlaku – na zálohu | 1.000,– Kč |
| Vypsání žádanky – laboratoř, SONO, RTG, vystavení e-receptu | 100,– Kč |
| Infusní terapie | 1.000,– Kč +cena léků (vitaminy,antioxidanty) |
| Školení první pomoci | dle dohody |
| Prodej automatických externích defibrilátorů (AED) | dle dohody |
| Inhalační aplikace analgézie – N2O (rajský plyn) | 100,– Kč / minuta |
| Tetování hlavy – imitace vlasů (trichopigmentace) | 200,– Kč / cm2 |
| Hodnocení zdravotního stavu zaměstnanců, dohled na pracovišti, poradenství, kontrola lékárničky | |
| Cena za osobu a měsíc | 20,– Kč |
| Cena minimálně za rok a pracoviště | 3.000,– Kč |
| Estetické zákroky | |
| Plazmalifting, plazmatrapie | dle dohody |
| Aplikace kmenových buněk | 2.000,– Kč |
| Lifting nitěmi | od 5.000,– Kč |
Ceník laboratorních
vyšetřeníZ tisku…
Od dubna musí mít
každá firma svého lékaře
Od 1. dubna 2013 musí mít všichni zaměstnavatelé svého
poskytovatele pracovně-lékařských služeb, tj. svého smluvního lékaře.
Čtěte, jestli se tato povinnost vztahuje i na tzv. malé zaměstnavatele,
privátní lékaře při zaměstnávání zdravotních sester a zda vůbec
existují nějaké výjimky.
Smluvní lékař je od dubna povinný Přestože je zákon o specifických zdravotních službách účinný již od dubna loňského roku, využívali zaměstnavatelé přechodného opatření, které umožňovalo postupovat do 31. března 2013 podle dosavadních právních předpisů. Od dubna se však musí všichni zaměstnavatelé řídit novelou právní úpravy, tzn. musí mít svého poskytovatele pracovně-lékařských služeb. A to bez ohledu, zda se jedná o zaměstnavatele, který má pět set zaměstnanců či jediného zaměstnance.
Každý zaměstnavatel musí uzavřít smlouvu o poskytování pracovně-lékařských služeb.
V souladu s § 54 zákona
o specifických zdravotních službách je zaměstnavatel, který zaměstnává
současně zaměstnance zařazené podle zákona o ochraně veřejného zdraví
do kategorie první, druhé, druhé rizikové, třetí nebo čtvrté,
případně jsou pro výkon práce stanoveny podmínky jinými právními
předpisy, uzavřít písemnou smlouvu o poskytování pracovně-lékařských
služeb s poskytovatelem těchto služeb. Tím může být specialista v oboru
pracovního lékařství nebo praktický lékař.
Jestliže má zaměstnavatel zaměstnance zařazené pouze do kategorie první podle zákona o ochraně veřejného zdraví, může zajišťovat provádění pracovně-lékařských prohlídek (vstupních, periodických atd.) lékařem v oboru všeobecné praktické lékařství. Zjednodušeně řečeno, zaměstnavatel může využít namísto smlouvy s poskytovatelem pracovně-lékařských služeb „obvodního lékaře“ zaměstnance pouze v případě zaměstnanců spadajících do první kategorie, a to pro pracovně-lékařské prohlídky a posuzování zdravotní způsobilosti k práci. Ostatní pracovně-lékařské služby dle § 53 odst. 1 zákona o specifických zdravotních službách je povinen provádět na základě smlouvy. U zaměstnanců druhé a vyšší kategorie je nutno mít smlouvu na veškeré pracovně-lékařské služby, vysvětlila pro server Podnikatel.cz advokátka Tereza Hašová.
Poradna: Musím chodit k závodnímu lékaři?
Jak je to s vybíráním pracovního volna na návštěvu lékaře vysvětluje čtenáři advokát Jan Kozubek z kanceláře Becker a Poliakoff.
Vždy když potřebuji odejít k lékaři, mám v práci problémy s vedoucím, a tak si raději beru dovolenou. Musí mě zaměstnavatel uvolnit, pokud o to požádám?
V případě vyšetření či ošetření u lékaře máte ze zákona nárok na pracovní volno. Není tedy důvod brát si dovolenou. Zákoník práce považuje takovou událost za překážku v práci na straně zaměstnance a podle § 199 vás zaměstnavatel musí na nezbytnou dobu z práce uvolnit. Někdy bez náhrady mzdy, jindy s ní.
A kdy dostanu náhradu mzdy?
Podle nařízení vlády číslo 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci, se poskytuje pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu na vyšetření či ošetření, které bylo provedeno ve zdravotnickém zařízení, jež je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil. Dále je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout.
A co když si vyberu jiné zařízení než to nejblíže k pracovišti?
I v případě, že by vyšetření nebo ošetření bylo provedeno v jiném než v nejbližším zařízení, se zaměstnanci poskytne pracovní volno na nezbytně dlouhou dobu, ale náhradu mzdy dostane jen v té výši, kterou by obdržel, kdyby byl ošetřen v nejbližším zdravotním zařízení.
Pracovní volno se dává na nezbytně dlouhou dobu, ale jen při splnění další podmínky, tedy že zdravotní péče nemohla být poskytnuta mimo pracovní dobu.
Mohu odmítnout chodit k závodnímu lékaři, když mám svého praktického doktora?
V českém právu je zakotvena zásada svobodné volby lékaře a zdravotního zařízení, z níž jsou však výjimky, které se týkají právě oblasti pracovnělékařských služeb, dříve označovaných jako závodní preventivní péče, poskytovaná závodními lékaři.
V mnoha případech, třeba při onemocnění či odborném léčení, úrazu mimo pracovní dobu, provádění preventivních prohlídek, můžete tedy využívat lékaře podle vlastního výběru.
Avšak v pracovněprávních záležitostech, jako jsou například vstupní, periodické, mimořádné či výstupní prohlídky, lékařské posudky o zdravotní způsobilosti pro určitý druh práce, musíte chodit jen k tomu lékaři či poskytovateli pracovnělékařských služeb, s nímž má zaměstnavatel uzavřenou smlouvu. Poskytovateli mohou být od 1. dubna 2012 lékaři v oboru pracovního či všeobecného lékařství.
Existuje nějaká výjimka?
Zaměstnanec nemá možnost si poskytovatele pracovnělékařských služeb zvolit a v případech, kdy to právní předpisy vyžadují, ho musí využívat. Výjimka je přípustná pouze u pracovních pozic zařazených podle vyhlášky číslo 432/2003 Sb. do kategorie první – ovšem to jen v případech, pokud součástí práce zařazené do první kategorie není činnost, pro jejíž výkon stanoví podmínky právní předpis, například učitelé, řidiči referentských vozidel, mají-li řízení vozu v pracovní smlouvě. Pro zjednodušení označme tuto část první kategorie jako „rizikovou“.
U „nerizikové“ první kategorie lze provádět pracovnělékařské prohlídky a posuzování zdravotní způsobilosti k práci i u registrujícího praktického lékaře zaměstnance, a to pouze na základě písemné žádosti, smlouva není nutná.
U ostatních kategorií (první „rizikové“, druhé až čtvrté) však posuzuje zdravotní způsobilost vždy lékař, s nímž má zaměstnavatel uzavřenou písemnou smlouvu o poskytování pracovnělékařských služeb. Ten například posuzuje i zdravotní způsobilost zaměstnanců po pracovní neschopnosti delší než osm týdnů.
